26卒内定者研修レポート：不安を「楽しい！」に変える、絆を深める一日！

こんにちは！
サンクスラボの採用担当です。

今回は、26卒の内定者たちに、入社までにどんな研修を実施しているのか、その様子をお届けします！
内定後のフォローアップが気になる方は、ぜひ最後までご覧ください。

弊社では内定者の方に月に一度、研修を実施しております！
今回は内定式から約1か月経ったタイミングでの1回目の研修の内容となります。

内定式感想シェア：私たちも「はじめは不安だった」

26卒の内定者たちは、内定式で初めて顔を合わせたばかり。
式後には次のような声を頂いていました。

「みんな優秀そうで、自分がついていけるか不安でした」
「自分だけ浮いてしまわないか」
「初対面で緊張しすぎて、あまり話せなかった」

そこで、研修の冒頭では、内定式を終えて感じたリアルな気持ちを共有する時間を取りました。
想いを共有することで「あ、みんな同じ気持ちだったんだ！」という気づきが内定者たちに広がりました。

この共有を通して、内定者たちは不安を分かち合い、お互いを「比較対象」ではなく、「一緒に頑張る仲間」として意識してくれたように感じました。

コミュニケーションゲーム：「絵しりとり」で一気に距離が縮まる！

緊張がほぐれたところで、次は親睦を深めるためのメインイベント、絵しりとり🍎
言葉を使わず、絵だけでつなげていくシンプルなゲームです。
採用担当も混ざってゲームを楽しみました♪

最初は緊張していましたが、誰かが描いたユニークな絵を見て大爆笑！
「これは何!?」「え、天才！」と、一気にコミュニケーションのギアが上がりました。（笑）
チーム対抗戦だったのでみんな必死で、終始笑いが絶えない時間となりました。

言葉に頼れないからこそ、チームで協力する大切さや、相手の意図を汲み取る力がいつも以上に求められます。
このゲームが終わる頃には、内定者間の壁は完全に崩れ、まるで昔からの友人のように打ち解けていました！

内定者たちからの感想

研修の締めくくりで、内定者たちからの感想をもらえましたのでご紹介です。

内定者研修をすることの大切さ

今回の研修は、内定者の皆さんに「入社までの期間も孤独を感じさせない」「今後の研修も楽しんで参加してほしい」というメッセージを伝えることでした。
そして、この一日でより親睦を深め、これから一緒に働くことへの期待に胸を膨らませてくれていたら嬉しいです😊

27卒採用も行っておりますので少しでも気になる方はご連絡ください♪
まずは、会社説明会や選考でお会いできるのを楽しみにしています！

【答え】ルビー　⇒　ビール　⇒　留守番電話　⇒　ワニ　⇒　虹　⇒　時間割　

投稿者プロフィール

早田愛

career：
経理3年、同社で人事(採用/教育)3年携わり、
直近では人材営業/キャリアアドバイザー3年半経験いたしました！

サンクスラボの「人」と「成長」に魅力を感じ入社。
自身が感じた魅力を新卒採用として
より多くの方に伝えられたらと思います！

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