～支援に全力を注げる新しい環境へ～
「支援の仕事にもっと集中したいのに、普段の業務に追われ手が回らない。」
「支援の質を高めたいのに、営業や売上管理に時間を取られてしまう。」
こんなお悩みはありませんか？
サンクスラボでは、
『支援業務に専念できる環境』が整っています。
#01 各拠点に専任の拠点長を配置
分業制を設けており、営業や売上管理、採用等のバックオフィス業務は拠点長がカバーするため、サービス管理責任者は支援業務に集中することができます。
#02 安心の情報共有と相談体制
他のサービス管理責任者と2名体制のため、常に情報共有や相談が可能。困ったことがあればすぐに支援を受けられる環境が整っており、安心して業務に取り組めます。
サンクスラボでは、あなたが支援業務に心から専念できる環境を提供します。
私たちのチームの一員として、支援の質をさらに高めるために力を発揮してみませんか？
サンクスラボで働く
3つのメリット
多彩なキャリアパス
エリアトレーナーやスーパーバイザーなど、次に進む多彩なキャリアを用意。
安心の研修制度
外部の専門家や有資格者による研修で、常に学び続けながら専門性を高められる環境です。
働きやすさ
土日祝休み
労働時間は7時間！
AM10時から始業開始
メンバー紹介
「仲間がたくさんいて、安心して働ける環境」
これまでソーシャルワーカーやB型事業所でサービス管理責任者として、障がい者の方々の支援に携わってきた伊藤さん。
サンクスラボに入社をし、叶えたかった一般就労に近いA型の支援を実現されています。そして支援に集中できるのは、拠点長やサビ管の仲間の存在が大きいそうです。
一緒に働く仲間からのメッセージ
タレントの声
仕事は楽しい
パートナー（職員）のサポートのおかげで、入社後は体調を崩すことなく、仕事が楽しいと感じるようになりました。
安心できる場所
最初はパソコンが扱えなかったが、丁寧に教えてもらったので早く覚えることができました。安心して通所できる場所だと思います。
自分のペースで
業務の内容やルールを覚えるのが大変ですが、やりがいもあって自分のペースで取り組めています。
選考フロー
最短2週間で内定！
あなたの“やりたいこと”を聞かせてください。
よくある質問
ブランクがありますが、大丈夫ですか？
実践研修まで修了されていれば問題ございません。OJTを通じて業務を経験していただけます。
実践研修は修了してますが、就労未経験です。
問題ありません。弊社はサビ管を2名体制にしておりますので経験を積むことが可能です。
現在、定年間近です。応募できますか？
問題ありません。弊社は60歳定年ですが、再雇用制度があるため弊社にマッチした方であれば年齢は問いません。
初任者研修のみ修了しておりますが、採用可能ですか？
可能です。但し、支援員としてのスタートとなり、弊社で実践研修を受けていただきます。
最低限のPCスキルとはどこまでを要しますか？
支援計画等をPCにて作成いただきます。PCの入力に必要なタイピングスキルが必須となります。また、PCを使った業務経験があるとより望ましいです。
募集要項
| 必須条件 | ・サービス管理責任者の要件を満たす方（実践修了者） ※就労分野の経験があればなお可 ※近隣拠点との連携や本社フォローがありますので、安心して業務に取り組めます ・最低限のPCスキル・タイピング |
|---|---|
| 歓迎条件 | ・サービス管理責任者としての2年以上の就業経験 ※実務経験が無くてもサポート可 |
| 勤務形態 | 正社員 |
| 年棒制 | 416万円～516万円（月給：346,667円～） ※経験により考慮します！ 《内訳：月給346,667円の場合》 ・基本給：228,799円 ・固定残業手当：97,867円（月45時間分） ・処遇改善手当：20,000円 ・サビ管配置手当：10,000円～30,000円（第一サビ管は30,000円支給します） ※残業時間は全社平均10h/月程度固定 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 |
| 試用期間 | 6か月 |
| 就業時間 | 10：00～18：00 （実働7時間/休憩1時間） |
| 休日 | 土日祝 年次有給休暇（入社半年後に10日付与） リフレッシュ休暇（3日/年） 産前/産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 |
| 勤務地 | 【A型事業所】 ・沖縄：那覇 / 浦添 / 北谷 / 名護 ・福岡：博多 / 天神 / 小倉 / 久留米 ・長崎：出島 / 西浜町 / 諫早 ・広島・下関・佐賀・熊本・大分・鹿児島 【B型事業所】 ・小倉・秋葉原（2025年2月開所予定）・那覇（2025年3月開所予定） |
| 福利厚生 | ・昇給あり ※年1回の人事考課 ・各種社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤交通費規定支給 ※公共交通機関を利用した場合の定期代・上限2万円／月 ・資格取得支援制度 ・インフルエンザワクチン予防接種費補助 ・定期健康診断 ・ECショップの社割販売 ・社長からお歳暮 ・入社お祝い金 ※このページからサービス管理責任者にエントリー後、採用に至った方に限り入社後に支給されます。 |
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