様々な事業を展開するサンクスラボは社員数が右肩上がりに増えています。その社員たちの働きやすい環境を作っていく管理部門メンバーをはじめ、オープンポジションでも募集します。
■リクルーター（採用担当）
業務内容
◎採用にかかわる業務をお任せいたします。
具体的には・・・
・採用戦略の策定
・各チームから求人要件をヒアリングし、求人票の作成から運用フローまでの管理
・母集団の選考、各種採用媒体やエージェントとの連携
・書類選考、面接
・採用イベントの企画立案と実行
スキル
＜必須条件＞
下記いずれか一つに当てはまる方
・企業人事での採用業務の経験(3年以上)
・関東圏内にお住まいの方（淡路町のオフィスにハイブリットで出社できる方）
＜歓迎要件＞
・人事や労務での業務経験
・IT業界での採用経験
・大規模採用のご経験
・ベンチャー、スタートアップでの採用のご経験
勤務地
総務担当
業務内容
サンクスラボ管理部門で人と繋がる充実ワーク！
お客様や社内スタッフからの問合せや総務・庶務業務をメインに行っていただきます。
管理部門として、社内/社外問わず多様なコミュニケーションをとる中で、自身のスキルや経験を磨くことができるポジションとなっています。
これまで培ってきた総務経験をサンクスラボで活かしませんか？
具体的には‥
・電話応対：社内外からの電話対応や問い合わせ対応
・来客応対：来客者の出迎えと案内業務
・備品管理：オフィス備品の在庫管理や発注手続き
・データ入力：社内システムへのデータ入力業務
・契約書の作成業務：契約書や書類の作成、管理 など
勤務時間や勤務曜日は相談の上、決定していきますので
現在 子育て中の方やライフワークバランスを大切にしたい方にもオススメです◎
スキル
【必須スキル】
・総務や人事・経理など、何かしらの事務経験がある方（業界・経験年数不問）
・基本的なPCスキル（Word、Excelなど）がある方
・クライアントまたはチーム内でオンラインMTGの実施経験がある方（Teams / Zoom 等）
【歓迎要件】
・コミュニケーション能力があり、電話応対や来客応対に適した対応ができる方
・正確性だけでなくスピードも意識した働き方ができる方
・チームワークを大切にし、業務に取り組める方
詳細と勤務地
■人事労務担当
業務内容
年間100名以上の採用中の急成長中のサンクスラボは、現在社員数が400名を超えており、これからも成長は続きます。まだまだ整いきれていない人事・労務に関する課題を発見し、改善していきます。専門性を活かしながらベース作りをおこない、会社を良い方向に導いてください。成長企業の中で会社作りに携わることが出来る、やりがいのあるポジションです。
・入社手続き・雇用契約書作成、管理
・社会保険事務（社労士と連携）
・就業規則、各種規程の管理（社労士と連携）
・勤怠管理・給与計算（システム使用）
・雇用関係助成金申請業務、処遇改善手当管理
・産業保健（衛生委員会、産業医、ストレスチェック、休職者対応）
・労働問題対応
※採用は別のユニットがありますのでほとんど係りません。
スキル
＜必須条件＞
・企業における管理部門の経験が3年以上ある方、もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方
＜歓迎要件＞
・労務や総務の業務経験
・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等）
・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等）
・情報セキュリティの知識（個人情報の保護）
・福祉業界での業務経験
詳細と勤務地
■オープンポジション
募集概要
これまでのご経験・スキルを活かしてサンクスラボの事業成長に貢献していただける方をオープンポジションとして募集いたします。
どの職種に応募すれば良いか分からない方、現在募集を行っていない職種においてご経験やスキルを活かせるとお考えの方はこちらへエントリーください。
これまでのご経験等を踏まえ、幅広くポジションを検討させていただきます。
※必ずしもポジションをご紹介できるわけではございませんので、ご了承ください。
求める人物像
・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方
・ホスピタリティ精神のある方
・社会貢献意欲の高い方
詳細と勤務地