様々な事業を展開するサンクスラボは社員数が右肩上がりに増えています。その社員たちの働きやすい環境を作っていく管理部門メンバーをはじめ、オープンポジションでも募集します。
労務マネージャー
業務内容
福祉×SDGｓ×ITの融合を目指す当社で、成長を続ける組織をサポートする労務職のリーダー候補を募集します。
労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。
必要資格
・人事・労務業務経験 3年以上（事業会社もしくは社会保険労務士法人）
・労働法や労務手続き処理などの知識
・業務フロー改善や制度設計への関与経験
・メンバーマネジメント経験（管理した部下の人数や雇用形態は不問）
・営業や部門付人事等、顧客ニーズを強く意識する経験
勤務地
■人事労務担当
業務内容
年間100名以上の採用中の急成長中のサンクスラボは、現在社員数が400名を超えており、これからも成長は続きます。まだまだ整いきれていない人事・労務に関する課題を発見し、改善していきます。専門性を活かしながらベース作りをおこない、会社を良い方向に導いてください。成長企業の中で会社作りに携わることが出来る、やりがいのあるポジションです。
・入社手続き・雇用契約書作成、管理
・社会保険事務（社労士と連携）
・就業規則、各種規程の管理（社労士と連携）
・勤怠管理・給与計算（システム使用）
・雇用関係助成金申請業務、処遇改善手当管理
・産業保健（衛生委員会、産業医、ストレスチェック、休職者対応）
・労働問題対応
※採用は別のユニットがありますのでほとんど係りません。
スキル
＜必須条件＞
・企業における管理部門の経験が3年以上ある方、もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方
＜歓迎要件＞
・労務や総務の業務経験
・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等）
・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等）
・情報セキュリティの知識（個人情報の保護）
・福祉業界での業務経験
詳細と勤務地
■経理担当
業務内容
「IT×福祉」をテーマにした成長企業で経理担当をお任せします。
具体的には・・・
・入出金の管理
・システムを使用した伝票入力
・帳簿記帳
・給与計算
・月次決算業務
・年次決算業務 など
スキル
＜必須条件＞
・経理経験3年以上（業界不問）
＜歓迎要件＞
★業界経験不問！まずは経理の実務経験があれば大丈夫です！
・日商簿記2級以上の資格、または同等のスキル
・基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint,スプレッドシート）
・月次、年次決算業務の経験がある方
詳細と勤務地
総務リーダー候補
業務内容
福祉×SDGｓ×ITの融合を目指す当社で、成長を続ける組織の土台を支える本社付け福岡勤務の総務職リーダー候補を募集します。従業員を毎年200名規模で増員しており、会社の成長と共に多くの業務が発生しています。
必要資格
・管理部門として総務実務経験のある方（3年以上）
・基本的なOfficeスキル（Word / Excel / PowerPoint）
勤務地
■オープンポジション
募集概要
これまでのご経験・スキルを活かしてサンクスラボの事業成長に貢献していただける方をオープンポジションとして募集いたします。
どの職種に応募すれば良いか分からない方、現在募集を行っていない職種においてご経験やスキルを活かせるとお考えの方はこちらへエントリーください。
これまでのご経験等を踏まえ、幅広くポジションを検討させていただきます。
※必ずしもポジションをご紹介できるわけではございませんので、ご了承ください。
求める人物像
・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方
・ホスピタリティ精神のある方
・社会貢献意欲の高い方
詳細と勤務地