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なぜ、リファラル（社員紹介）なのか。

サンクスラボでは、リファラル採用を「もっとも大切な採用ルート」と位置づけています。実際に働いている社員が、仕事内容や職場の雰囲気を理解したうえで「この人と一緒に働きたい」と思った方をご紹介しているからです。

求人票だけでは分からない、働き方・チームの空気感・大切にしている価値観。それを知ったうえでのエントリーだからこそ、入社後のミスマッチが少なく、長く活躍している方が多くいます。

「まずは話を聞いてみたい」
そんな気持ちからのエントリーも歓迎しています。