


なぜ、リファラル(社員紹介)なのか。
サンクスラボでは、リファラル採用を「もっとも大切な採用ルート」と位置づけています。実際に働いている社員が、仕事内容や職場の雰囲気を理解したうえで「この人と一緒に働きたい」と思った方をご紹介しているからです。
求人票だけでは分からない、働き方・チームの空気感・大切にしている価値観。それを知ったうえでのエントリーだからこそ、入社後のミスマッチが少なく、長く活躍している方が多くいます。
「まずは話を聞いてみたい」
そんな気持ちからのエントリーも歓迎しています。
YouTube
サンクスラボでは、会社のカルチャーや雰囲気をYouTubeでお伝えしています。ぜひご覧ください!
社員インタビューブログ
ポジションや人に焦点を当てたインタビューブログを定期的に発信しています。
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スタッフインタビュー


【インタビュー】サンクスラボで、共に歩む「伴走者」の物語/サービス管理責任者 M.Iさんの挑戦
サンクスラボで実際に「サービス管理責任者」として働く天神オフィスのM.Iさんに、インタビューさせていただきました!拠点長やパートナーとの連携が重要なポジションで… -
スタッフインタビュー


【インタビュー】未経験からリーダーへ——就労支援B型・M.Tさんが語る「支援の現場」と「働くやりがい」
サンクスラボ小倉B事業所の支援トレーナー・M.Tさんに、入社3年目の“今”を聞きました。10月キャリアアップし、チーフとしてメンバーのマネジメントに挑戦中。未経験から… -
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【インタビュー】育休復帰後の不安も、転職の迷いも。私たちが踏み出せた理由
育休からの復帰や子育てをしながらの転職は、気持ちも時間も揺れるものです。 サンクスラボで働くH.MさんとM.Yさんも、それぞれに大きな不安を抱えながら一歩を踏…


一緒に働いてくれる仲間を大募集。
サンクスラボは、創業10年を超えても尚スタートアップ企業として成長を続けており、
これからもより多くの方々や地域社会に必要とされ、
皆様に安心して関わっていただけるよう、ゼロからイチの「起業」を経て、
今後は地域社会に愛される「企業」へと進化していきます。
エントリーから入社までのフロー
STEP
エントリー
下記のリファラル用エントリーフォームからエントリーください
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採用チームからメールにて選考案内
エントリー時にご入力いただいたメールアドレスへ2営業日以内にご連絡します。
STEP
履歴書・職務経歴書の提出と面談日時の設定
メールの案内に沿って履歴書と職務経歴書のご提出をお願いします。
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カジュアル面談
ご本人の希望やスキルをヒアリングし、活躍していただけそうなポジションをご案内します。
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部署面接
面接回数はポジションによって異なります。
STEP
内定
内定になりましたら、入社に向けてサポートしていきます。
