おはこんばんちは！採用担当です。
「転職活動を始めたけれど、応募書類の書き方や面接対策ってどうすればいいの？」
そんな悩みを抱える方は本当に多いです。
今回は、採用担当者のリアルな目線で
「書類選考に通るコツ」
「オンライン面接の準備」
「転職の軸の考え方」
といった“求職者が気になるポイント”をやさしくまとめてみました。
これからの転職活動に、きっと役立つはずです。
📌1. 書類選考で大切にされているポイント
1-1. 履歴書の写真は“面接前の第一印象”
採用担当者が最初に挙げたのは、意外かもしれませんが「履歴書の写真」。
最近はアプリで作るケースも増えていますが、
自撮り写真は書類選考で不利になりやすいという声も。
- 証明写真を使う
- 清潔感を意識する
- 加工は自然な範囲で
写真は面接前に与える“第一印象”なので、転職初心者の方ほど丁寧に準備するのがおすすめです。
1-2. 読みやすい応募書類はそれだけで好印象
採用担当者いわく、
応募書類の見やすさは選考に影響する とのこと。
ぎっしり詰まった文章や誤字脱字は、
せっかくの内容を見落とされる原因にもなります。
- 行間に余裕を持たせる
- 誤字脱字チェックを徹底
- 第三者に見てもらう
- ChatGPTでフォーマット確認
“読みやすさ”は立派なスキルとして評価されます。
1-3. 職務経歴書は「数字 × エピソード」で強くなる
職務経歴書の書き方で特に有効なのが、“数字で実績を示す”こと。
例：
- 売上前年比120％達成
- メンバー5名のチームリーダー
- 〇件の新規開拓を達成
さらに、
その成果を出すために「どんな工夫や行動をしたのか」というエピソードをセットにすると、
採用担当者があなたの仕事スタイルを深く理解しやすいんです。
“数字＋具体例”は差別化にかなり効きます。
📌2. オンライン面接で押さえたい基本のポイント
今や多くの企業が導入しているオンライン面接。
便利な反面、環境によっては印象が左右されやすいのも特徴です。
2-1. カメラ・マイクのチェックは面接対策の基本
面接開始直前にあたふたしてしまうと、
「準備ができていない人」という印象につながる ことも。
事前にチェックするのはこの3つ：
- カメラ（角度・明るさ）
- マイク（声量・雑音）
- 通信環境
たった数分の確認で安心感が大きく変わります。
2-2. 背景や明るさもオンライン面接では重要
採用担当者の声：
「暗かったり背景が散らかっていると、つい気になっちゃうんですよね」
背景が整っていない場合は、
バーチャル背景を使うという手もあります。
“オンライン面接の環境づくり”は、実は面接官の集中力にも関わる大事なポイントです。
📌3. 転職の軸は“あなたらしさ”を伝えるチャンス
3-1. 一貫したキャリアの考え方が伝わると強い
面接官は、あなたの
- どんなキャリアを目指しているのか
- どんな成長をしたいのか
という転職の軸をすごく大切にしています。
軸がある人は、
「この会社でどのように活躍できるか」が想像しやすいからです。
3-2. テンプレ回答よりも“自分の言葉”が響く
採用担当者は多くの求職者を見ているプロ。
テンプレっぽさはすぐに伝わってしまいます。
だからこそ、
今回の転職活動で何を叶えたいのか
をあなたらしい言葉で伝えることが、面接の印象を良くする近道なんです。
📌4. 応募企業への思いは面接で確実に伝わる
4-1. 「どこでもいい」はすぐに見抜かれる
担当者が強調していたのは、
企業理解や志望動機の深さ。
- なぜこの会社が良いのか
- どこに共感したのか
- どんな挑戦をしたいのか
これらが一つでも明確だと、面接官の心に伝わります。
4-2. 企業研究は転職活動の基本ステップ
特に意識したいのは以下の3つ：
- 企業のホームページをチェック
- 事業内容の理解
- 自分のキャリアとどうつながるか
面接では自然とこれらの話題になります。
“しっかり向き合っている姿勢”は必ず伝わります。
🌱まとめ：今日からできる4つの面接対策
- 応募書類は「写真・読みやすさ・数字」がポイント
- オンライン面接の成功は事前準備が9割
- 転職の軸は自分の言葉で語ると伝わる
- 企業研究は採用担当者に必ず届く
転職活動に不安がある方でも、今日から改善できるところばかりです。
この記事が少しでも背中を押せたら嬉しいです！
また、本ブログの完全版動画も配信されておりますので、併せてご視聴ください！必見です！！
