リファラル採用とは?
社員が知人・友人を紹介する採用手法です。
「これまでの経験を活かして活躍できる会社があれば転職を検討したい」「転職を検討している」という方に、
サンクスラボ社員を通じて応募いただくことが可能です。
どの職種・ポジションに紹介したら良いかわからない場合でも、まずはお気軽にご相談ください。
※全てのご応募にポジション提案をお約束するものではございませんので、予めご了承ください。
ご協力のお願い
サンクスラボは「誰もが可能性を感じあえる社会」を目指しています。
私たちにマッチした仲間を集めていくためには、信頼する社員の紹介が最も効果がある方法です。
その証拠に過去のリファラルからの内定承諾率は61%と高い数字が証明されています。
そこで皆さんには、ぜひサンクスラボの顔として友人・知人に声をかけて採用活動にご協力頂きたいです。
社員全員で会社を盛り上げていくために仲間を集めていきましょう！
リファラル採用対象者
かつての同僚や後輩。勉強会やイベントで出会った知人。学生時代の先輩・同期・後輩。
上記のようなコミュニティで、「あの人とまた一緒に働きたいな。」「あの人優秀ですごかったな。」
といったイメージで思い浮かべた人をぜひご紹介ください。
対象者が転職を考えているかどうかは気にしなくてOK！
また、会社にマッチするかどうかも気にしなくてOK！
ご紹介いただいた方の希望に合わせて、
【面接】or【カジュアル面談】をさせて頂きます。
リファラル規約
紹介手順
- 被紹介者にサンクスラボを紹介し、働きたい意思を得ます。
- 紹介フォームより被紹介者を紹介します。必ずサンクスラボのパートナーの方が入力してください。
名前（フルネーム）・携帯電話番号・メールアドレスの入力が必須です。 - 採用グループから被紹介者に連絡し、採用フローに沿って選考します。採用グループから連絡（メールもしくは電話092−409−7822）が入る旨をお伝え下さい。
※採用の可否は機密情報なので、被紹介者のみお知らせします。あらかじめご了承ください。 - 6～8月もしくは12～2月に賞与扱いで紹介者に支給します。（賞与支給月は予定であり変更となることがございます）
報酬条件
- 「リファラル採用申込フォーム」からの申込であること
- 紹介された人（被紹介者）が2年以上の長期就労かつフルタイム勤務希望者であること
- サンクスラボのパートナー社員であること
報酬対象外
- 報酬支払月までの出勤率が8割以下であること
- 紹介より前に被紹介者が応募していた場合
- 被紹介者の雇用形態がアルバイト・パートの場合（コールセンターを除く）
- 紹介者もしくは被紹介者が、支払いまでに退職もしくは退職予定の場合
- 純粋な紹介でない場合（例：知人の知人、WEB上だけの関係、業務上で出会っただけの関係など）
- 被紹介者が過去にサンクスラボもしくは
サンクスラボ関連グループに在籍していた場合（業務委託も含む） - その他、採用グループ判断により対象外となる可能性がございます。予めご了承ください
支給額・要件
- 1万円～20万円
※職種によって異なります。
※コールセンター・児童指導員のパート社員は1万円です。※キャンペーンで2025年12月31日まで2万円！
※所得税、社会保険料が控除されます。 - 被紹介者の３ヵ月以上の勤続かつ支払い月までの8割以上の勤務が確認された場合、
その翌6～8月もしくは12～2月に賞与扱いで紹介者に支給する。 （賞与支給月は予定であり変更となることがございます）
注意
- エントリーの際は、必ずリファラル採用サイトをご確認の上、エントリー下さい。
- エントリーは条件を承諾したものとし、選考を進めさせていただきます。
- 条件など必要に合わせて更新させていただきます。（最終更新：2025年7月31日）