これまでの経験から、事業部もしくは拠点の責任者として、経営戦略、単位の数名～数十名の組織運営を行っていただきます。組織が持つ課題を解決し、組織を良い方向へ導いてください。
■放課後等デイサービス事業責任者
業務内容
放課後等デイサービス事業における経営戦略を中心に、事業運営、採用計画、メンバーマネジメント、業務改善などの幅広い業務をお任せします。
■事業運営
収益や家賃、人件費など、損益計算を踏まえて事業を運営。事業計画を策定し、PDCAをまわしながら事業を成長させていきます。成長にあわせた現場のルール設定や業務改善をおこなっていきます。
■スタッフの採用、育成、マネジメント
スタッフたちの声を大切にしながら、より良いスクールをつくっていってください。また、事業拡大などに伴って、出店、採用、育成などのマネジメントをお願いします。
勤務地と求人票
■放課後等デイサービス エリアマネージャー
業務内容
放課後等デイサービス事業における事業所の運営、採用計画、メンバーマネジメント、業務改善などの幅広い業務をお任せします。
エリアで分かれている事業所を担当し、各事業所で抱えている課題を発見し、改善、運用を行っていきます。
サービスにかかわる支援技法から人間関係に関することまで、それぞれの課題や悩みは多様化していますので、人に寄り添ったマネジメントと事業経営視点のハイブリッドでより良い放課後等デイサービスを展開していってください。
詳しく言うと・・・
・全体マネジメント（2-5エリア）
・評価面談（年2回）
・数値管理、収支管理（月1回）
・エリア内の事業所間の連携強化、課題解決
・年間活動計画の策定
・他事業部との合同企画検討実施
・地域連携強化（地域の関係機関との関係性構築）
スキル
＜必須条件＞
・マネジメント経験
・KPIなどを用いた数値に基づくデータ管理の経験
・普通自動車運転免許
詳細と勤務地
■インサイドセールス・リーダー候補
業務内容
障がい者の雇用支援サービス『サテラボ』という商材を、法定雇用率を満たしていない企業へ提案を行います。
現在約15名のコールセンターチームがあり、チームのインサイドセールス化のため、新しくリーダーポジションを設計します。
チームマネジメント業務をメインに、改善業務、インサイドセールス企画など、業務は多岐にわたりますが、成長とやりがいを感じられる業務です。
また、サテラボは今後のサンクスラボの最注力事業となっており、成果の分だけ評価される環境です。
詳しく言うと・・・
・架電の実務業務、メール送信など
・商談のセッティング
・顧客の課題のヒアリングと提案
・チームの架電進捗管理、見込み顧客管理
・リスト管理
・ナーチャリングの施策、運用
・メンバーの育成計画立案
スキル
＜必須条件＞
・法人営業の経験1年以上（電話営業の経験があれば、商材は問いません）
・インサイドセールスの業務経験
詳細と勤務地