こんにちは！
サンクスラボの新卒3期生として入社しました佐藤と申します。
23卒ブログリレーのアンカーを務めさせていただきますので、しっかりとレポートしたいと思います。
よろしくお願いいたします！！
そもそもなぜサンクスラボへ？
サンクスラボに入社を決めた理由
私は「社会貢献性が高い」「多様性の尊重をしている環境がある」「国際的な取り組みを主に新興国でしている」というの3つ軸で就職活動を行っており、サンクスラボと出会いました。
中高生時代は海外で生活をしていたのですが、日本と海外での障がい者に対する接し方や、社会的な体制・制度の違いを感じていました。
サンクスラボならそのギャップを埋めることができるのと同時に、自身の目標である「社会問題に対し世界的に活躍できる人材」に近づけると思い、入社を決めました。
サンクスラボの魅力
「IT×福祉」をテーマにした斬新な事業内容や、入社前・後でも変わらぬ温かい環境、そして何よりも「ありがとう」と互いに感謝の心を持ちながら何事にも接するという部分に魅力を感じています。
また、「ルワンダ共和国での就労支援」といった国際福祉プロジェクトを行っている点も、サンクスラボならではの魅力だと感じています。
入社後の研修について
新入社員研修で行ったこと、学んだこと
入社後の初めの1週間は、事業理解だけでなく、社会人とての基礎を身に着けるビジネスマナーやコンプライアンス研修、福祉の知識を学ぶための研修を用意していただきました。
その後は、知識としてインプットした後にアウトプットができる現場研修があり、事業について深く理解することができました。
研修中のレクリエーションを通して、1人ではなくチームとして働く大切さを学べたことはとても貴重な機会となり、楽しみながら研修を受けることができたので、あっという間の研修期間でした！
OJT研修で行ったこと、学んだこと
入社後2週目からは、様々な職種を経験できるOJT研修を行いました。
本当にいろんなことを行ったので、いくつか抜粋して紹介します！
まずは、外部の関係機関との連携をつくるための営業です。
当日は先輩社員に同行して他の企業が運営するA型・B型事業所や就労移行へ訪問し、サンクスラボの独自サービス「サテラボ」に関する営業の仕方を間近で勉強しました。
別の日には、実際に支援の現場を体験するため、A型事業所での研修も行いました。
現場で活躍する先輩社員からは、一日の業務内容や事業概要の説明なども丁寧に教えていただき、実際にA型事業所でどんな業務を行っているのか？の理解を深めることができました。
今後に向けて
今回の研修を通して、インプットした情報はアウトプットして初めて自身が理解しているかどうかを把握することができる、ということを学びました。
また、今後 支援に関わっていく中で、共感することももちろん大事なことではありますが、支援をするということは彼ら・彼女らを「自立・自律」への道に導くことであるため、その目的がぶれないように中立的な立場で考えることの重要さを改めて感じました。
今回の研修で学んだことを活かして、自分自身の目標である「社会問題に対し世界的に活躍できる人材」への一歩を踏み出したいです！
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